Publicatieverplichting beloning regulier
Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi) publieke sector. Op grond van de WNT worden inkomens- en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen met een publieke taak genormeerd en openbaar gemaakt. Jaarlijks worden de bezoldigingsnormen in een ministeriële regeling aangepast. Op grond van de WNT mag in 2023 het inkomen van topfunctionarissen in de (semi) publieke sector maximaal 100% van het ministerssalaris zijn. Dat kwam in 2023 neer op € 223.000, inclusief belaste kostenvergoeding en pensioenbijdrage werkgever. Het individueel WNT-maximum voor topfunctionaris zonder dienstbetrekking, kwam in 2023 neer op € 311.400.
De WNT geldt voor topfunctionarissen in de (semi) publieke sector. Van deze topfunctionarissen moet worden vermeld, de naam van de functionaris, de duur en omvang van de functie, de bezoldigingsgegevens en eventueel de ontslagvergoeding.
De wet geeft specifiek aan wie bij de gemeenten als topfunctionaris wordt aangemerkt en onder de WNT valt. Dit zijn:
- Secretaris
- Griffier
Zowel de secretaris als de griffier verdienen niet boven de WNT-norm. Toch worden ze aangemerkt als topfunctionaris en geldt voor hen de verplichting tot openbaarmaking en melding van de WNT-gegevens.
Beloningen regulier (bruto bedragen) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
P.G. Küppers | J.P. de Groot | P.M. Lodewegens | ||||
Functiegegevens | Gemeentesecretaris / Algemeen directeur | Griffier | Griffier | |||
Aanvang en einde functievervulling in 2023 | 01-01-2022 t/m 31-12-2022 | 01-01-2023 t/m 31-12-2023 | 01-01-2022 t/m 31-10-2022 | 01-11-2022 t/m 31-12-2022 | 01-01-2023 t/m 31-12-2023 | |
Omvang dienstverband (in fte) | 1,0 | 1,0 | 1,00 | 1,0 | 1,0 | |
(Fictieve) dienstbetrekking | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | |
Individueel WNT-maximum | 216.000 | 223.000 | 179.901 | 36.099 | 223.000 | |
Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen | 103.197 | 107.764 | 45.902 | 13.255 | 83.138 | |
Beloningen betaalbaar op termijn | 18.212 | 17.530 | 6.743 | 2.289 | 12.127 | |
Subtotaal | 121.409 | 125.294 | 52.645 | 15.544 | 95.265 | |
-/- Onverschuldigd betaald bedrag en nog niet terug ontvangen bedrag | n.v.t. | n.v.t. | n.v.t. | n.v.t. | n.v.t. | |
Totaal bezoldiging | 121.409 | 125.294 | 52.645 | 15.544 | 95.265 | |
Uitkeringen wegens beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen
In 2023 waren er geen uitkeringen wegens beëindiging dienstverband aan topfunctionarissen met of zonder dienstbetrekking inclusief degenen die op grond van hun voormalige functie nog 4 jaar als topfunctionaris worden aangemerkt.
Overige rapportageverplichtingen op grond van de WNT
Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2023 een bezoldiging boven het individueel toepasselijk drempelbedrag hebben ontvangen.
Het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum 2022 van J.P. de Groot is aangepast ten opzichte van de jaarrekening 2022. In jaarrekening 2022 was deze berekend op basis van einddatum 31 augustus 2022 in plaats van de datum einde functievervulling van 31 oktober 2022. Het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum is daarom aangepast naar € 179.901 (was € 143.803).